陰陽/ゲッティイメージズ
最後に、家政婦を雇うことはそのような安心感をもたらすことができますが、それはあなたが宿題をした場合だけです。 信頼できる人を見つけることが重要です。特に、仕事中や用事をしている間に家を掃除し、時間をかけて適切に仕事をする人たちを見つけるのは重要です。 あなたが家政婦にコミットする前に、紹介を周りに尋ねて、個人事業主を使用するか、より大きな清掃会社を雇うかどうかを検討してください。
独立労働者とクリーニング会社
多くの家政婦が自分のビジネスの個人事業主として働いていますが、自分の従業員を雇う大規模な清掃会社の方が安心かもしれません。 両方に賛否両論があります：清掃会社を雇うことの利点は、従業員をスクリーニングして、バックグラウンドチェックがきれいになるようにすることです。 一方、毎週同じ人に家を掃除してもらいたい場合は、個人経営者を選ぶ必要があります。清掃会社では売上高が高くなる傾向があり、毎回異なる人を送る可能性があります。
どちらの方法にせよ、会社または所有者が認可を受け、保険をかけられ、保税されていることを確認してください。 家事が家の中で何かを壊したり破損したりする場合、保税は重要です。仕事中に家政婦が怪我をした場合に保険がかけられます。
紹介を見つける
優れた家政婦を探し始めるのに最適な場所は、家族や友人に、彼らが使用して愛する会社や人がいるかどうか尋ねることです。 クリーニングサービスを使用することの優れた点の1つは、ニーズに合わせて適切に対処できる人が複数いることです。 多くのサービスでは、ニーズに最適な家政婦が見つかるまで、さまざまな家政婦を試すことができます。
面接候補者
時間をかけて実際の質問を考え出し、インタビューを徹底してください。 彼らが自分の仕事について何を楽しんでいるかについて質問します。 なぜ彼らは家事を仕事の行として選んだのですか？ 参照、仕事の履歴、犯罪歴を確認してください。 多くのサービスはこれらのことを事前に行いますが、徹底して結果を確認します。
定額料金または時間料金を決定する
家政婦を雇うことを検討するとき、あなたが決めなければならないことの1つは、家政婦または会社が独自の交渉不可能なポリシーを持っているかもしれないが、時間単位で支払うか定額料金を支払うかどうかです。
タスクを決定する
シャワーやトイレの掃除、モップ、スクラブなど、特定のハウスクリーニングタスクが標準です。 ただし、定期的に行うには、ランドリーや料理などの追加のタスクについて交渉する必要がある場合があります。 場合によっては、冷蔵庫やオーブンの掃除など、年に数回の職務の追加を要求することもできます。
家政婦の保険は特定の義務を制限するかもしれません。 たとえば、ハウスクリーナーは窓の外側をきれいにすることはできません。 シャンデリアやキャビネットの上部の掃除など、はしごを非常に高いところまで登る必要があるタスクも拒否される可能性があります。
試用期間に同意する
それで、あなたはインタビューして、あなたの家を清潔に保つのに最適な候補者を見つけました。 今、あなたは彼らを雇って幸せに生きる準備ができていますか？ 2〜4週間の試用期間から始めることをお勧めします。 これは彼らにあなたの期待に慣れる時間を与え、あなたの家が必要としているものに彼らを落ち着かせる機会を与えます。 それよりも短い時間で、彼らが本当に何ができるかについて公正な評価を得られないかもしれません。 数回の訪問と明確な期待の後に満足していない場合、この関係が機能しない可能性が高いです。 試用期間は、あなたと家政婦を保護します。
明確な期待と境界を作成する
公平を期すには、家政婦があなたの家で何をするのか、何をしないのかを明確に把握する必要があります。 あなたが持っているかもしれない特定の指示でどのような雑用が行われるかのリストを共同で作成することを検討する。 仕事が始まる前にこれらのことを交渉することは助けになります。 また、通常のクリーニングルーチンよりも多くの雑用を要求し、支払う方法について交渉することもできます。 あなたの家で起きないことについて境界を設定するようにしてください。 家政婦が電話、コンピューター、ステレオ、またはテレビを使用したくない場合は、これらの境界のいずれかを強調するときです。
